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灌阳县启动实施“百名人才引进计划”

时间:2018-07-05 浏览次数:234 作者:赵海 来源:用户投稿

    为进一步落实“人才强县”战略,吸引和留住更多优秀人才参与全县脱贫攻坚和乡村振兴工作,破解贫困县人才“引进难、留住难”的瓶颈,根据县委人才工作领导小组年初的工作计划,灌阳县“百名人才引进计划”正式启动实施,首批将通过政府购买服务的方式向社会公开招聘50名政府基本公共服务人员。

    这次招聘的主要对象为参加了2018年全区统一组织的公务员考试、报考职位在大桂林市范围内并进入面试环节的考生,学历为全日制本科及以上,具有学士及以上学位。在经报名、资格审查、考核和公示等招聘环节后,按照《劳动合同法》与拟聘人员签订劳动合同,工资福利待遇参照新录用公务员的工资标准执行,并按规定缴纳社会保险,所需资金全部列入财政预算。

    据了解,聘用人员上岗后,县委人才办将加强对他们的跟踪培养,加强工作指导,对在实际工作中业绩突出、表现优秀的人员,还将按照相关政策通过直接面试、考核的方式进入乡镇事业单位编制,为聘用人才铺设一条成长的“康庄大道”,更好服务灌阳的经济社会发展。

    “百名人才引进计划”的启动实施,是该县人才工作一揽子计划的一个重要组成部分,也是该县重视人才、尊重人才的一个重要体现。