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全州县上下联动形成“大党建”工作格局

时间:2017-11-06 浏览次数:274 作者:潘攀 来源:用户投稿

    全州县坚持县、乡、村、屯四级联动,推动人往基层走、钱往基层投、政策资源向基层倾斜,初步形成了农村、社区、机关、事业单位、两新组织互联互促、联片共建的“大党建工作格局。

    领导联动。县委办公室制定下发《关于印发<全州县委常委联系指导党建品牌建设制度>的通知》,要求12名县委常委领导分别联系农村、社区、园区、教育卫生、平安建设、国企、机关、文化旅游、廉政建设、两新组织等10个领域党建工作。每名县委常委领导每季度到联系领域指导工作不少于1次,每年指导建设1个以上党建品牌,推动他们以上率下,经常深入基层、深入党建工作一线指导工作、解决问题、推动创新、树立品牌,以点带面、整体提升全县基层党建工作水平。

    组织联建。以强弱搭配、互助共建为基本原则,大力推行“党群机关单位党支部+软弱涣散村党支部”“企业党支部+经济薄弱村党支部”“政法部门党支部+信访村党支部” “村党支部+农村经济合作社(种养协会)党支部”等党支部联建模式。通过逐级落实“党组织捆绑”,推动党组织之间互联互促互帮,不断壮大党建工作力量,促进党建工作扎实有效开展。

    党员联帮。建立“领导挂点、单位包村、干部包户”结对帮扶机制,县四家班子领导每人挂点联系2个以上贫困村,处级干部结对帮扶2户贫困户、科级及科级以下干部结对帮扶1户贫困户,帮助基层解决实际困难和问题。组织党员干部进农村、进社区、进机关、进事业单位、进两新组织,1.1万余名党员干部与1.2万余户贫困户4.2万余人结成帮扶对子,进一步密切党群干群关系,引导贫困家庭自我生产、自我发展、脱贫致富。

    资源联享。盘活党建人才资源,建立农村、社区、机关、事业单位、两新组织人才共享机制,组织党建人才担任党建指导员,指导基层党建联系点开展工作,帮助培育党建人才,规范党内组织生活,带动党建创新发展。整合网站、QQ、手机短信、微信等网络平台,推动远程教育上手机、进基地、入农户,引导和组织党员和群众互相交流工作经验、共同参加组织生活、一起开展党建活动,实现智力、教育、信息、阵地资源共享、优势互补,不断提高党建资源的使用效率。